Tato webová stránka používá soubory cookies. Používáním této webové stránky souhlasíte s používáním cookies. Cookies pomáhají webovým stránkám stát se uživatelsky přívětivějšími. Více podrobností zde: Ochrana osobních údajů.OK
Vídeňská IT firma zrušila vedoucí pozice © Tele Haase

Vídeňská IT firma zrušila vedoucí pozice

31/07/2018

Zodpovědnost za vedení podniku nesou zaměstnanci.

Šéfové technologické firmy Tele Haase zrušili vedoucí pozice a vedení firmy předali do rukou zaměstnancům. Společnost z vídeňského předměstí je průkopníkem trendu nazývaného New Work nebo holokracie.

Firma vyrábějící měřící elektronické přístroje vznikla v roce 1963 a před pěti lety postavila klasickou strukturu na hlavu. Zrušila hierarchie, rozpustila oddělení a zodpovědnost za vedení podniku přenesla z vedoucích pozic na 75 zaměstnanců.

Režisér místo ředitele

Markus Stelzmann se proto už nenazývá ředitelem, ale režisérem, jak vysvětlil v rozhovoru pro rakouskou veřejnoprávní stanici ORF. „Základem úspěchu je vnitřní transparentnost. Všechna data, která ve firmě vznikají, jsou přístupná všem uživatelům.“ Některá omezení přesto zůstala. „Jednotliví zaměstnanci neznají platy ostatních, to ještě ne,“ Díky transparentnímu prostředí nicméně může každý zaměstnanec přijímat podnikatelská rozhodnutí, vysvětluje Stelzmann.

Ne každý se chtěl restrukturalizace zúčastnit, především vedoucí pracovníci opustili podnik. Management firmy na jižním předměstí Vídně nahradila grémia, která se starají o obchodní plán, marketing nebo odbyt. V těchto rozhodovacích orgánech se setkávají vybraní zaměstnanci z různých pracovních pozic a projednávají strategické otázky. „V tom spočívá výhoda firmy. Co člověk dělá rád, to dělá dobře. A proto firma bere ohled na to, co lidé rádi dělají,“ říká Adrian Kirchner, učeň působící u firmy Tele Hase.

O koncept se zajímají koncerny

„Líbí se mi, že člověk může přijít s vlastní iniciativou a třeba i říct šéfovi: vůbec se mi nelíbí, co děláš, budeme to teď dělat jinak. A když to všichni schválí, tak to platí,“ tvrdí pracovník logistiky Raffael Simon. Pro Tele Hase byl odvážný krok dobrým rozhodnutím, uzavírá ORF. Koncerny jako Volkswagen, banky nebo pojišťovny se na firmu pravidelně obracejí, aby zjistily, jak se na vídeňském předměstí pracuje.

 

Foto: © Tele Haase

(ml)

PDF Vídeňská IT firma zrušila vedoucí pozice